最近愛刷抖音的小伙伴應(yīng)該關(guān)注到了，經(jīng)常有一些帥哥發(fā)出視頻，手里拎著水桶，裝著自己的個人物品，標(biāo)題為某某電子廠挑戰(zhàn)失敗提桶跑路，為什么最近這么多的人拍這樣的視頻呢？

一位打工的工友在抖音上私信我們說，他去的那個廠，剛到那就給自己分了個夜班，產(chǎn)線上也沒有什么好看的小姐姐，他覺得很枯燥沒有意思，所以就提前跑路了。慢慢的大家都開始模仿起這種風(fēng)格，拍攝各種各樣提桶跑路的視頻，有的甚至拍起了系列篇，其實(shí)小編和大家有一樣的疑問，這些人這么多錢和時間可以折騰嗎？大家都因?yàn)橐咔榕赍X還來不及呢，只能說現(xiàn)在的年輕人操作都太高端了。

某個電子廠老板就因此發(fā)火了，在抖音上怒懟這群打工者，原因是他們跑路的理由很奇葩，嫌棄工資低不做的，上夜班不做，沒有妹子不做。雖然現(xiàn)在的年輕打工者都個性張揚(yáng)。做什么、說什么都不懂得委婉一點(diǎn)，但是從中我們可以看出，這些年輕打工者根本就不擔(dān)心找不到工作。他們往往不著急找工作，而是一邊玩一邊找工作。一邊掙錢一邊花錢。

工友的要求其實(shí)仔細(xì)看也沒什么過分的，工資，工作環(huán)境好的，當(dāng)然是值得大家都去，但是這么快的換工作地點(diǎn)確實(shí)是不太好。這也暴露出一些工廠的待遇確實(shí)不是很好的事實(shí)，其實(shí)企業(yè)和員工都是互相依存的，企業(yè)對員工好，員工才能努力工作，才能達(dá)到雙贏。反之，企業(yè)要求太高，員工就會抵觸。

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